こんにちは！
部下が遅刻（怒！）、今野洋です。

○●○━━━━━━━━━━━━━●○●
　
【１】中小企業380万社中、社長が70歳以上の会社245万社
　　　日本経済史上かつてない規模の危機的状況

○●○━━━━━━━━━━━━━●○●

中小企業経営者の高齢化、
圧倒的な後継者不足。

バレンタインショックによる、
節税保険の販売停止。

我々保険営業マンを取り巻く、
法人マーケットの状況は、
厳しさを増すばかりです。

中小企業の経営者は約380万人、
その内、70歳以上が245万人を占めています。

何が問題なのか？

計算すると、約1０年間のうちに
13万社が事業承継を迎えることになる。

これは、
日本経済史上かつてない規模で、

これから10年間毎日65社が
事業承継を迎えることになります。

ほら、また１社、
事業承継を迎えましたよ。

もしもこの13万社が
事業承継できずに廃業となれば、

650万人の雇用と
22兆円のGDPが失われます。

日本経済の危機です。

今後は企業の生き残りをかけた
事業承継バトル勃発は必死。

だから、

社長の気持ちに寄り添って、
社長をモチベートする、

企業価値を高めて、
後継者問題を解決できる、

「社外役員型コーチ」の存在が、
企業には不可欠な時代がやってきます。

詳細を動画で語りました。

＊動画が面白かったら、
　チャンネル登録お願いします！

「社外役員型コーチ」無料オンライン講座
10月3日（木）までの期間限定公開↓
https://shigoto-pro.net/lp/31400/989434/

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　
■編集後記

今日、部下の１人が
寝坊して遅刻した。

先月は、別の部下も
寝坊して遅刻した。

遅刻した部下が悪いのか？
教育が至らない上司が悪いのか？

本人たちは反省しているので、
今回までは許すことにしよう…。

それでは！

今野洋